Manager Bedrijfsvoering Noord-Nederland FWG 70

Help jij mee om kinderen en jongvolwassenen met communicatief meervoudige beperkingen een alternatieve stem te geven en te stimuleren in hun ontwikkeling?

Wij zijn Milo, word jij Milo?

Werken bij Stichting Milo betekent werken bij een dynamische, jonge en landelijk opererende organisatie die zorg en ondersteuning biedt in de leefomgeving van kinderen, jongeren en jongvolwassenen met communicatief meervoudige beperkingen. Stichting Milo werkt evidence-based en heeft een directe koppeling met de leerstoel ‘Ondersteunde communicatie voor mensen met meervoudige handicaps’ aan de Radboud Universiteit. Ons doel is ondersteunde communicatie breed toegankelijk te maken en een volwaardige plaats te laten krijgen in de zorg en het onderwijs.

Voor regio Noord (Zuid-Holland, Noord-Holland, Utrecht, Friesland, Overijssel, Groningen, Drenthe) zijn we op zoek naar een

Manager Bedrijfsvoering Noord-Nederland FWG 70

MT-lid, 36 uur per week, ambulant

Wat ga je doen bij ons?

Als Manager Bedrijfsvoering ben je in brede zin verantwoordelijk voor de ontwikkeling van, het resultaat en de bedrijfsvoering binnen jouw regio.

Een belangrijk aspect van de bedrijfsvoering is een juiste en tijdige afstemming tussen de benodigde en de beschikbare personele capaciteit ten behoeve van cliënttrajecten.

Je bent als geen ander in staat de dienstverlening in jouw regio zodanig te organiseren dat nieuwe cliënten de weg naar Milo weten te vinden en bestaande cliënten graag met Milo in contact blijven. Daarnaast weet je als people manager de Behandelcoördinatoren en (zelfstandig gevestigde) Behandelaren te motiveren en aan Milo te verbinden.

In jouw regio stuur je als hiërarchisch leidinggevende een team van circa 30 Behandelcoördinatoren (orthopedagogen, (gz) psychologen), Behandelaren Ondersteunde Communicatie (paramedici, pedagogisch medewerkers) aan en een netwerk van circa 20 zelfstandig gevestigde Behandelaren Ondersteunde Communicatie.

Deze medewerkers werken ambulant. Binnen het team is sprake van duaal leiderschap met de Manager Diagnostiek en Behandeling (MDB), de functioneel leidinggevende. Daarin is de MDB inhoudelijk verantwoordelijk voor de kwaliteit van de dienstverlening aan cliënten en ben jij als Manager Bedrijfsvoering verantwoordelijk voor een efficiëntie planning en optimalisatie van de dienstverlening. Gezamenlijk bepalen en bewaken jullie een kwalitatief goede dienstverlening door onze medewerkers aan onze cliënten.

In jouw handelen staat kwaliteit dan ook centraal. In goede samenspraak met je team en de Manager Diagnose en Behandeling bepaal en bewaak je de kwaliteit van de dienstverlening en de kaders van de bedrijfsvoering.

Als lid van het Managementteam lever je een bijdrage aan de doorontwikkeling van het strategisch kader.

Je werkt vanuit dit kader en de hieruit voortvloeiende speerpunten en jaarplannen. In jouw rol heb je veelvuldig overleg met jouw collega Manager Bedrijfsvoering Zuid-Nederland en de MDB Noord-Nederland. Je weet mensen te binden, te boeien en aan te spreken en vanuit die kracht motiveer je mensen om zich te blijven ontwikkelen.

Je bent een ondernemende manager, die buiten gebaande paden kan denken en continue op zoek is naar mogelijkheden om regio Noord verder te ontplooien en uit te bouwen. Je bent analytisch en cijfermatig sterk, bent proces- en resultaatgericht en voortdurend op zoek naar het optimaliseren van de bedrijfsvoering waarbij de inzet van ICT een belangrijke plaats inneemt.

Als manager bedrijfsvoering rapporteer je rechtstreeks aan de bestuurder en werk je ambulant vanuit huis.

Je past bij ons als je

• Een HBO+/WO werk- en denkniveau hebt met kennis van zaken rondom bedrijfsvoering, organisatie-inrichting. Te denken valt aan een afgeronde opleiding richting Finance & Control of Bedrijfskunde, of vergelijkbaar;
• Ervaring hebt in een vergelijkbare complexe en verantwoordelijke functie waarin met name ambulant wordt gewerkt;
• Voldoende affiniteit hebt om overzicht en inzicht te verwerven in zowel de zorg- en ondersteuningsbehoeften van mensen met communicatief meervoudige beperkingen en hun sociale omgeving als in het taxeren, organiseren en beheren van wat daarvoor qua bekostiging mogelijk is;
• Een people manager pur sang bent: je hebt oog en aandacht voor het talent van je medewerkers, geeft ruimte en vertrouwen, weet daarbij duidelijke kaders te stellen en kan professionals en afdelingen met elkaar verbinden;
• Gedreven, een stevige sparringpartner, een inspirator en vernieuwer bent;
• In staat bent om zorg te dragen voor een continu lerend proces en alle andere stakeholders daarvan weet te overtuigen;
• Bewezen ervaring hebt in het hanteren en bewaken van de PDCA-cyclus en het inzetten van de juiste competentiemix in trajecten;
• Analytisch en cijfermatig sterk bent en een sterke affiniteit met ICT hebt;
• Woont in de regio.

Je krijgt bij ons

• Salariëring conform CAO Gehandicaptenzorg is maximaal FWG 70 afhankelijk van opleiding en relevante werkervaring;
• Een aanstelling voor één jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
• Flexibele werktijden en -plekken en een ingerichte thuiswerkplek;
• Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling;
• Gemotiveerde en betrokken collega’s waarbij het belang van de cliënt altijd voorop staat.

Bel, mail of app ons

Heb je nog vragen of wil je meer informatie over Stichting Milo? Neem dan contact op met Karien Mescher, manager HRM (tel 06-55550042).

Wil je direct solliciteren? Stuur dan je sollicitatiebrief en cv via onze sollicitatiepagina. Wij kijken uit naar je sollicitatie! 

Een assessment kan onderdeel zijn van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.